在高速发展中，中国办公家具公司也面临着很多困难和亟待解决的问题，同时面对着激烈的竞争挑战，主要表现为：
　　1、自主创新能力不足，产品以中低档为主，同质化竞争激烈。虽然近年来很多办公家具公司强化了自主创新意识，政府在宏观政策方面也进行了积极引导，但由于设计人才特别是高端设计人才短缺、企业设计力量薄弱、创新动能不足的问题普遍存在，由此形成的同质化竞争已成为影响中国办公家具公司整体水平提升的瓶颈。
　　2、粗放的经营方式依旧存在，劳动生产率偏低。从传统手工业向现代工业的嬗变，不可避免地会受到传统乃至陈旧的经营模式和经营理念的束缚。因此，在中国办公家具生产企业包括流通企业中，仍然有不少属于粗放式经营方式，管理水平落后，导致劳动生产率偏低，特别是同发达国家的办公家具公司相比，更须在提高劳动生产率方面加倍努力。
　　3、外部经济环境变化产生的影响。最近这些日子，中国经济在继续发展的过程中面临着一些新的因素，政府主管部门为保持经济的稳步协调发展，适应全球经济一体化过程对于中国制造能力的客观要求，频频出台宏观调控政策和措施，给办公家具公司提出了许多新课题。人民币的不断升值以及出口退税率的降低、限制加工贸易等等，给办公家具企业出口带来很大压力。
　　4、劳动力成本加大，能源和原材料价格上涨，导致企业成本上升。低廉的劳动力成本曾经是中国办公家具物美价廉的“独门秘籍”，但经济的快速发展也加速了劳动力成本的上升，更兼能源和原材料的价格也与国际市场同步上升，几大因素加剧了办公家具公司的成本负担。因此，中国办公家具公司必须通过加强企业管理来消化成本的增加，方能保持“又好又快”的发展目标。